小议团队协作精神

                                小议团队协作精神

    笔者有幸参加了“2012年度魅力团支书大赛”，在此次比赛过程中环节较多，需要一起参加活动的人员亦多，在此次活动过程中，对于团队协作精神有了更深刻的认识，在这里，就团队带领者的视角与心得做一次总结，总共七条，如有不全面，不正确的地方，还望大家指正。

    第一条：心里装着大家
    所谓心里装着大家，就是在组织团队活动中，要让每个团队参与者能够明显的感觉到，团组织时刻记挂着他。由于活动需要团队配合才能完成，所以，团队参与者的积极性会直接影响最后的成果，所以在整个活动中，要让所有参与者明白一个道理：此次活动事关大家所有人的利益，每个人都是其中的一份子，做这件事情，是为了我们整个团队的荣耀。用团队的荣耀作为激励，把真正的关心送到每个人的心里，那么团组织成员心里就会有一种积极的力量在职称着大家，去更加积极主动的完成活动目标，且放眼于整体利益，就会让人更无私的去帮助别人，与他人协作配合。
    第二条：海纳百川，有容乃大，放低自己
    自己一个人的力量毕竟有限，自己的视野，自己的经验毕竟会有各种不足。那么把自己放低，在整个活动中，更多的去充当一个倾听者和学习者的态度与团队协作，那么每个人的思考积极性就会被调动起来。把其中最精辟，最有益于团队的建议记录并实施下来，不仅可以让团队成员更多的感到自己也是团队的一份子，而且能够更加有效率的去完成整个团队任务。切记：强势的自我为中心的思考方式，要立足于大局观。
    第三条：做好分工，条理清晰
    好的跑车之所以能够马力十足，勇往直前，是因为各个零部件组装搭配的好。团队成员之间的分工就好比是跑车的各个零件，在计划实施之前，就百分之百的分好各自职责，强调每个人需要做好的事情，才会在团队开始运转的时候，效率最大化，配合最有条理化。
    第四条：鼓励
    电视剧《亮剑》之中有个经典片段就是团长李云龙练兵，训练场上流血受伤都无所谓，哪怕把功夫下到200%，把兵练伤了，也不能到了战场让兵阵亡，但是到了真正的战场，就开始一个劲的鼓励他的士兵，哪怕是最最细小的优点和进步，也要大加赞扬。俗话说的好：士兵靠训练，好兵靠夸奖。一个只会责备团员的团长，不是好团长。准备阶段人人绷紧了弦，真到了赛场就要靠夸奖和鼓励，只有不断的夸奖和鼓励，才能燃起团员心中的信心之火，才能收到更大的成效，在真正的对决和比赛中，不要责备任何人，不要给任何人以压力，要让他们真正把心放松下来。唯有心里静了，才能发挥出真正的实力，甚至超长发挥。
    第五条：错误归自己，功劳归大家
    把能得到的任何嘉奖毫不吝惜的送给团队中表现优异，出更多力的人，把错误和失误全部归于自己的谋划不够完备。好团长带团只要结果，不要功劳，功劳给谁？自然是最苦最累，出力最多的团员们。只有这样，才能让团队更好的朝着积极向上的方向发展。因为大家伙知道了自己的心和力没白出，才会在以后的工作中更好的发挥自己的特长。
第六条：擦亮眼睛，发现长处
    每个人都有自己的长处，也必然有自己的短处。但是团队要发挥力量，必然要靠大家最棒的长处来带动，所以只要短处不危害团队，那就没有任何问题。只要是有益于活动的特长和人都要把大家集合起来，让他们自由发挥，给他们鼓励，你会越来越发现，其实到最后大家可以把各自长处发挥出来的时候，团队会非常效率，且有条不紊。
第七条：给与希望
    一次活动，一次战斗，在后来人看来只看结果，所以活动的过程团员会有各自不同的压力。压力是座无形的大山，面对这堵心里的大山，作为团队带领者，要让团员们明白，他们是最强，最不可战胜的，只要我们愿意行动，那么一切都可以尽在我们的掌握之中，一切胜利果实终将得到。只要燃起心中不灭的希望，就算是再大的困难也会客服，再艰难的旅途也会因为心中的希望而变成美丽的风景。

    结尾语：蚂蚁吃蚂蚱，群策群力！虽然此次活动没有取得想要的结果，但是，屡败屡战，希望长存，总结经验，吸取教训，终将实现目标。
        

                                                      （人力资源科 夏正委）