公司召开新任职干部集体廉政谈话会议

      公司召开新任职干部集体廉政谈话会议

      为了贯彻落实领导干部廉洁从业有关规定，进一步筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线，做到清正履职、廉洁从业。8月13日，北京建筑分公司开展新任职领导干部廉政谈话工作。新任职干部多人参加会议，公司党委书记赵刚，常务副总经理杨永洪参会并提出要求。

     会议首先由党群部、人力资源部、监察审计部分别提出关于党的组织建设、团队建设、廉洁从业方面的要求，并希望12名干部认清新形势，顺应新常态，增强廉洁意识。
    公司常务副总经理杨永洪对新任职干部提出要树立规矩意识、制度意识，具体为以下四点：

         
    一、有担当、重责任、重大局，对上对下要做出表率。
    二、重视三重一大工作，按程序做事，不搞一言堂，接受群众的监督。
    三、注重对外形象，在今后的工作交流中要体现出央企的本色。
    四、加强学习，即将面对新岗位、新任务，有了新责任，只有加强各方面知识的学习，才能有所提高。
    最后，党委书记赵刚对新任职干部就落实监督“主体责任”和党风廉政建设提出了四点要求：

          
    一、加强思想认识
    纠正四风，落实中央八项规定，各位新项目经理责任在肩，使命在肩，要健全完善规章制度、规范工作作风，有不想腐的意识。
    二、落实一岗双责
    认清责任主体，重视责任的重要性，把党风廉政建设要求融入到各业务工作中，同步推进落实。要对干部加强教育，及时发现、提醒、纠正苗头性、倾向性问题。
    三、做出表率，发挥带头作用
    1.坚持民主集中制原则，不搞领导干部一言堂2.严格执行党风廉政责任制(1)思想上树立规章制度的权威性（2）要做好党风廉政责任制的分工，落实责任（3）认真开展廉政教育，加强风险点辨识。
    四、经常开展廉政警示教育
    从本职岗位做起，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉加强党性锻炼，抵御拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，增强拒腐防变的能力。

        
    随后新任职干部依次进行表态，并表示一定会牢记党的宗旨，严格遵守领导干部廉洁自律准则，勇于担当，时刻保持清醒的头脑，不断加强党性修养，为建筑公司高质量发展贡献力量。（于升勇）