公司召开2022年法治工作会暨“合规管理强化年”推进会

公司召开2022年法治工作会暨“合规管理强化年”推进会

  4月26日，公司2022年法治工作会暨“合规管理强化年”推进会在津召开。会议传达了一公局集团2022年法治工作部署会暨“合规管理强化年”推进会议精神，全面回顾了公司2021年法治建设工作，安排部署了2022年主要工作任务。一公局集团法律风控部总经理许恩信，公司党委书记、执行董事赵刚，公司党委副书记、总经理王殿会，公司党委副书记、纪委书记、工会主席、总法律顾问鞠红俊出席会议并讲话。

  许恩信肯定了公司2021年法治建设工作取得的成绩，并就公司法治工作提出四点建议。一是坚持一项根本原则，即坚持党对法治工作的全面领导，发挥党委在依法治企中的领导核心作用，为央企实现依法治理提供根本保障；二是做好两个专项行动，即做好民企清欠和“合规管理强化年”工作，实现民企欠款清零和合规管理工作全面落地目标；三是抓牢四项重点工作，即重点推进依法治理、法业融合、依法维权和法治文化四项基础法律工作，夯实法律在企业发展中的服务保障作用；四是强化三项保障措施，从领导责任保障、考核评价保障、对标提升保障三个维度全面落实公司法治建设各项工作，推动法治建设再提升。

  赵刚在讲话中强调，深入学习贯彻习近平法治思想，坚持依法治企，不仅是国务院国资委对央企的要求，更是企业适应发展新形势、增强企业管理能力和竞争力的必然选择，并就公司法治工作和合规管理工作提出七点要求：一要强化法治意识，提升法治思维，将依法治企作为企业可持续发展的基本遵循；二要增强合规意识，营造合规文化，使合规成为员工的一种行为习惯、企业的一个根本遵循；三要强化风险意识，做好重大风险的防范与预警；四要增强维权意识，做好主诉案件的策略和实施方案，统筹协调好被诉案件的应对；五是抓住主要矛盾，运用法治思维，采取合规措施解决针对性问题；六是做好流程再造，强化制度落地，保障合规任务有效开展；七是强化基层落实，确保合规管理工作深入一线。

  王殿会对公司法治工作进行了总结，并提出四点意见。一是提高政治站位，加快提升依法治企水平，筑牢企业健康发展的根基；二是加强合规建设，认真落实公司合规管理行动方案，努力构建更加系统化、更具前瞻性的合规管理体系；三是做好风险防范工作，牢固树立风险意识，强化底线思维，增强重大风险防范化解能力；四是强化保障机制，不断加强法治队伍建设、法律考核督导和法治宣传教育工作，不断培育企业法治文化。

  鞠红俊作了公司年度法治工作报告，总结了2021年法治工作，分析了公司法治建设存在的不足，并从组织体系、规章制度、风险防范、案件管控、合规管理等七个方面对2022年法治工作进行了专项部署。

  会议通报了公司2021年度法律纠纷案件情况和项目优秀法律事务联络员，许恩信做了《建设工程分包合同纠纷诉讼实务》专题讲座。

  会议以现场+视频的形式召开，公司领导、总部各部门负责人、总部合法合规人员、法务人员及各项目领导班子成员、项目专兼职法律顾问、法律事务联络员、项目经营、物设、财务、办公室等相关岗位人员共计400余人在主分会场参会。（赵锦）?